Internationale Personalberatung

Die HSH+S Personalberatung unterstützt Mandanten auch bei der Suche nach Führungskräften im Ausland. Mit unserer langen Erfahrung finden wir seit unserer Entstehung auch passende Fach- und Führungskräfte auf internationalen Märkten. Unsere regionalen Schwerpunkte in der internationalen Personalberatung sind die deutschsprachigen Länder, Europa inkl. Nordeuropa, Osteuropa und Russland, Nord- und Südamerika, Südostasien, Indien, Japan und der Mittlere Osten.

Executive Search in globalen Märkten

HSH+S setzt auch bei einer internationalen Personalsuche auf einen voll verantwortlichen Personalberater, der die Personalsuche umfänglich betreut und jeden Schritt persönlich, auch vor Ort, begleitet. Mit dem Kunden entwickelt er nicht nur die Suchstrategie, prüft regionale und kulturelle Besonderheiten, sondern er definiert auch die Zielgruppe, die Online-Maßnahmen, die Recherche und Erstansprache und prüft die Lebensläufe der Bewerber inklusive der Vorauswahl und Interviews vor Ort.

Zahlreiche Projekte haben gezeigt, dass auf diese Weise die Ziele, Wünsche und Vorstellungen des Kunden optimal erfüllt werden – vor allem bei der internationalen Personalsuche ein entscheidender Vorteil.

Internationale Besonderheiten

Die internationale Personalsuche von Leistungsträgern und Talenten stellt besonders hohe Anforderungen an die Personalberatung. Sowohl die Sprache, als auch kulturelle Unterschiede sind zu berücksichtigen und müssen mit den Wünschen und Zielen des Mandanten in Einklang stehen. Neben den deutschsprachigen Ländern, den europäischen Nachbarn Frankreich, England, Italien, Niederlande, Spanien, Belgien, Niederlande (Benelux) und Dänemark, Norwegen und Schweden (Skandinavien), suchen wir seit weit über zwei Jahrzehnten auch in Osteuropa, USA und Kanada sowie in Brasilien, Japan, Indochina und Indien. Regionale Partnerschaften ermöglichen es uns, die Personalsuche an örtliche Besonderheiten perfekt anzupassen.

Qualität der professionellen Personalsuche

Unsere Niederlassungen in Moskau, Rom und St. Gallen machen auch dort ansässigen Mandanten eine schnelle, unkomplizierte nationale Personalsuche möglich, so dass wichtigsten Kriterien, nämlich die Persönlichkeit und der Charakter des Kandidaten, zum Team und Unternehmen passen. Mit Hilfe der modernen Medien und Kommunikationsmittel leiten wir internationale Suchprojekte zentral.

Unabhängig davon, ob eine nationale oder internationale Personalberatung gewünscht wird – letztlich ist unser Ziel, unseren Mandanten gegen Ende des Projekts durch eine individuelle und professionelle Personalsuche Kandidaten zu präsentieren, die hoch motiviert, kompetent und loyal sind und perfekt zu Unternehmen, Team und Aufgabe passen, jedoch auch mit dem Kulturkreis der Zielregion affin und erfahren sind.