HSH+S Chasseurs de têtes en Allemagne

Depuis 1994, les chasseurs de têtes HSH+S trouvent du personnel hautement qualifié, soit par approche directe, soit par le biais d’instruments modernes de recrutement.

HSH+S est un Conseil en Management, de recrutement et de conseil en ressources humaines, specialisé dans la recherche nationale et internationale de cadres et de spécialistes par approche directe. Nous sommes basés à Frankenthal près de Mannheim, au coeur de l’Europe et seulement 70 km de la frontière franco-allemande, à côté de la région alsacienne.

„IN SEARCH FOR PROFESSIONALS“ signifie pour nos mandants de trouver en toute sécurité le meilleur candidat actuellement disponible pour une tâche précise. Nous nous sommes fixés comme objectif de trouver dans 6 à 8 semaines des talents et des personnalités extraordinaires qui sont motivées et qui vous aideront de pérenniser le succès de votre entreprise. Chez HSH+S votre mission de recrutement est en bonnes mains. La responsabilité de A à Z d’un seul consultant pour un projet, une garantie de 12 mois et un taux de réussite des nos missions de 98% vous donnent de sécurité.

Chasseurs de têtes en Allemagne

La chasse de têtes ou le headhunting est une forme spéciale du recrutement par approche directe. Une entreprise se sert d’un chasseur de têtes lorsqu’elle a un poste à pourvoir qui a une haute importance stratégique, qui est difficile à pourvoir ou lorsque le recrutement demande une confidentialité absolue.

Dans le contexte de la chasse de têtes on entend souvent parler du Executive Search. Le terme Executive Search ne désigne pas une méthode d’approche directe particulière mais se réfère plutôt aux personnages visés, c’est-à-dire des cadres dirigeants.

Le travail d’un chasseur de têtes demande beaucoup de tact. Une discrétion absolue est impérative. En plus, en Allemagne, le législateur a limité l’échange d’informations à un minimum.

Conseil en recrutement en Allemagne

Les consultants HSH+S disposent d’une vaste expérience internationale en matière de recrutement de candidats. Ils parlent généralement plusieurs langues et disposent d’une large compétence interculturelle, notamment en ce qui concerne le recrutement dans un environnement franco-allemand. Grâce à leur expérience en marketing, ils parviennent à motiver et à attirer d’excellents candidats. Chaque chasseur de têtes est responsable d’un projet de A à Z. De plus, le nombre de projets traités en parallèle est limité à trois missions de recherche de personnel afin de garantir la qualité de notre travail et la satisfaction de nos clients.

Processus

  • Détermination de la stratégie de recherche
  • Analyse du marché potentiel (option)
  • Planning
  • Détermination du profil idéal du candidat
  • Média-planning: solutions avantageuses et efficaces
  • Elaboration, placement et gestion des annonces
  • Gestion des candidatures: Jugement en termes de formation, expériences professionnelles, diplômes et références
  • Présélection à base du profil idéal
  • Entretiens d’embauche
  • Recommandations (95% de nos clients font confiance à nos recommandations)
  • Animation, mediation, intégration

Servez-vous de nos compétences lors du recrutement d’un cadre dirigeant ou specialisé. HSH+S vous garantit un recrutement efficace de cadres et de spécialistes par l’approche directe.

Le marché de recrutement en Allemagne – Risques

„Management Consultant, executive search, conseil en recrutement, bureau de placement, agence d’emploi, cadres emploi ou agence de recrutement » – le marché de travail allemand connaît un usage inflationniste de tous ces termes, parce qu’ils ne sont soumis à aucune convention juridique.

Les bureaux de placement et les agences de recrutement travaillent le plus souvent sans engagement et à base de succès et sont obligés de recourir à des bases de données standardisées et contenant des profils de toutes catégories afin de limiter les coûts à un minimum. Par contre, HSH+S Recrutement s’est fixé comme objectif de trouver la meilleure personne disponible en fonction de votre demande spécifique.

L’Allemagne est parmi les puissances économiques les plus performantes dans le monde, avec les USA, Chine et le Japon. Elle est la puissance économique la plus performante dans l’Union Européenne et malgré un taux de chômage structurel d’environ 5% il y a beaucoup de personnes hautement qualifiées dans ce pays. Plus de 70% des Allemands parlent une lange étrangère, plus de 30% même deux.

Cependant il n’est pas toujours facile de trouver du bon personnel. Le marché du travail allemand se caractérise par une pénurie continue de personnes performantes, d´ingénieurs qualifiés ou de vendeurs talentueux. Donc des services de recrutement professionnels sont nécessaires afin de trouver de bons candidats et de les motiver pour un changement.

La construction de machines, la construction automobile et l’industrie aéronautique constituent l’échine de l’économie allemande. Beaucoup d’entreprises sont leaders mondiaux dans ces domaines mais aussi dans la technique de mesure, la chimie, l’électronique et l’industrie pharmaceutique, avant tout du point de vue de l’innovation. En plus l’industrie de l’empballage, la logistique, la biotechnique et l’informatique sont devenues des secteurs économiques importants. Donc des ingénieurs pour la recherche et le développement, des cadres dirigeants et des vendeurs talentueux sont recherchés plus que jamais.

Nous sommes des interlocuteurs honnêtes, non seulement envers nos clients, mais aussi envers les candidats. Nous nous réjouissons de répondre à vos questions !