Personalberatung für die Industrie

HSH+S ist eine professionelle Personalberatung, die für produzierende Industrieunternehmen ausschließlich im exklusiven Auftrag tätig ist. Unsere Besetzungsquote von über 95 Prozent belegt eine erfolgreiche Neubesetzung vakanter Stellen und lässt sich auf Wunsch anhand konkreter Beispiele belegen.

Unsere Mandanten können sich jederzeit auf eine ehrliche sowie partnerschaftliche Zusammenarbeit verlassen. Als zuverlässige und diskrete Personalberatung unterstützt HSH+S Industrieunternehmen insbesondere im Mittelstand bei der nationalen sowie internationalen Personalsuche.

Wie unterscheiden sich Personalberatung und Personalvermittlung

Die beiden Begriffe der Personalberatung und der Personalvermittlung werden in vielen Fällen synonym verwendet. Beide Varianten der Personalsuche unterscheiden sich jedoch in ihrem Vorgehen und ihrer Vergütung. So versteht sich unter der Personalberatung eine Dienstleistung, die Unternehmen in der Industrie in Anspruch nehmen , wenn es um eine umfassende Beratung und die Auswahl von Fach- sowie Führungskräften geht. Die Leistungen sind vielseitig und reichen von der Vorbereitung über die Gestaltung bis hin zur Durchführung der Personalsuche. Der gesamte Prozess wird von einer persönlichen Beratung begleitet.

Die Personalvermittlung widmet sich ebenfalls dem Finden geeigneter Fach- und Führungskräfte. Im Gegensatz zu einem Personalberater, der im exklusiven Auftrag für ein Unternehmen tätig ist, arbeiten Personalvermittler in der Regel ohne einen festen Auftrag und vermitteln potentielle Bewerber an den Arbeitgeber. Während Personalberater unabhängig von ihrem Erfolg vergütet werden, ist für Personalvermittler eine erfolgsbasierte Vergütung üblich. Die Personalberatung setzt auf umfassende Recherche und Prüfung potentieller Bewerber. Headhunter und das Executive Search gehen noch weiter und garantieren oft fachlich optimal passende Kandidaten, wohingegen sich die Personalvermittlung auf einfachere Recherchen in Datenbanken beschränkt.

Was unterscheidet eine Personalberatung der Industrie

Keine Branche ist so komplex wie die Industrie. Von Vertrieb und Service über die Supply Chain, von der Produktion bis zum Engineering, der Entwicklung bis zur funktionierenden globalen Organisation – nirgendwo ist die Tiefe, Prozesse und Abhängigkeit aller Unternehmens- und Fachbereiche vergleichbar hoch. Daraus resultieren hohe Anforderungen an die Mitarbeiter in jedem Teilbereich.

Eine professionelle Personalberatung kennt diese Komplexität – am besten aus eigener verantwortlicher Tätigkeit des Personalberaters. Dieser kombiniert dann moderne und klassische Methoden der Personalsuche. Ein Headhunter spricht potentielle Kandidaten direkt an, während parallel weitere moderne wie klassische Instrumente zum Einsatz kommen. Die Kombination beider Varianten erhöht die Anzahl an passenden Bewerbern deutlich und trägt gleichzeitig zur Entwicklung realistischer Gehaltsvorstellungen bei.

Da sich die HSH+S Personalberatung als Managementberatung im Fullservice versteht, können Mandaten eine vollumfängliche Begleitung erwarten. Industrieunternehmen werden vom Briefing bis hin zur Präsentation der Kandidaten vollständig entlastet. Neben der Direktansprache potentieller Kandidaten, die durch spezialisierte Headhunter erfolgt, kommen für die Personalsuche zusätzlich Multiplikatoren zum Einsatz. Diese umfassen unter anderem Empfehlungen, Referenzen, Online-Marketing wie Anzeigen und Employer-Branding, Events, Messen sowie Analysen in Netzwerken und Datenbanken.

Wann benötigt die Industrie einen Personalberater

Ob ein Unternehmen in der Industrie auf eine professionelle Beratung zurückgreift, ist von vielen Faktoren abhängig. Recruiting ist allerdings kein Selbstläufer, sondern erfordert einen hohen Zeit- und Kapitalaufwand. Verfügt die eigene Personalabteilung nicht über die Mittel und Ressourcen für eine gezielte Personalsuche, empfiehlt sich die Inanspruchnahme einer professionellen Beratung. Dasselbe gilt, wenn die gesuchten Kandidaten entweder nicht auf dem freien Markt vorhanden sind, es sich also um sogenannte passive Kandidaten handelt, oder wenn die Ansprache besonderes Fingerspitzengefühl erfordert.

Im Rahmen einer professionellen Beratung profitieren Industrieunternehmen von einem zielgerichteten Suchprozess, bei dem geeignete Kandidaten in kurzer Zeit präsentiert werden. Ein HSH+S  Personalberater kommt in der Regel dann zum Einsatz, wenn sich eine vakante Stelle nur schwer besetzen lässt, wenn es sich bei der offenen Stelle um eine Schlüsselposition handelt, die Suche vertraulich bleiben soll, nur eine kurze Einarbeitung möglich ist, wenn neues Know-how benötigt wird oder es um die Vermeidung einer Irritation am Markt geht.

Häufig gesuchte Positionen in der Industrie

In der Industrie liegt der Fokus einer Personalberatung oftmals auf den Positionen, die am häufigsten gesucht werden. Diese finden sich in der Regel im Bereich der Technik, Produktion und Entwicklung sowie im Bereich der Projektierung, Automatisierung und Digitalisierung (Industrie 4.0). Darüber hinaus sind die Bereiche Finanzen, Controlling sowie Vertrieb, Marketing und Business Development von größtem Interesse für die produzierende Industrie.

Qualifizierte Personalsuche in der Industrie auf einen Blick

• Personalberatung Automatisierung
  Automatisierungstechnik, Siemens, Beckhoff, SPS, Servomotoren, Feldbussysteme, HMI, Verbindungstechnik, Sicherheitstechnik
• Personalberatung Maschinenbau
  Maschinenbau: Anlagenbau, Apparate, Montageanlagen, Testsysteme, EoL-Anlagen, Fördertechnik, Kraftwerke, Erntemaschinen, Werkzeugmaschinen, Fahrzeugtechnik, Luftfahrt, Entwicklung, Konstruktion, Produktion, Steuerung
• Personalberatung Elektronik
  Elektronik: Software, Bauteile, Prozessoren, Vakuum, Beschichtung, Controller, Leistungselektronik, Leiterplatten, Bestückung, Werkstoffe, Hardware
• Headhunter IT Software
  IT Software ERP: IT Leadership, IT Governance, IT Security, SAP, NAV, IT Architektur, IT Infrastruktur, Robotik, Cloud, Data Science, Data Analytics, Cloud, SAP, Business One, SAP HANA, HPAA, OLAP, Dynamics NAV, 365 Business Central, Navision, Dynamics AX
• Personalberatung Digitalisierung
  Industrie 4.0, Manufacturing-X, Vernetzung, MES, Additive Fertigung, Adaptive Assistenzsysteme, Auftragsabwicklung, Digitaler Zwilling, Shopfloor, Produktionskette, Lieferkette, SCM, Einkauf
• Personalberatung Elektrotechnik
  Elektrotechnik: Schalttechnik, Transformatoren, Stromversorgung und Verteilung, Netzteile, USV-Systeme, Schaltschränke
• Personalberatung Mittelstand
  Mittelstand, Familienunternehmen, Industrie, KMU, Wirtschaft, Hersteller, Nachfolge, Personalberater Mittelstand

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