Mehrfach ausgezeichnet

HSH+S ist Teil des SZ-Ranking „Beste Personalberater 2025“ und belegt im Ranking „Vertraulichkeit“ den 3. Platz. Im Gesamtranking belegt die HSH+S Personalberatung punktgleich Platz 11 (Ergebnisse).

HSH+S ist zudem „Bester Business Partner 2026“ für den Bereich Personaldienstleistungen. Für die Studie wurden von 2024 bis zum Februar 2026 etwa 8.000 Unternehmen identifiziert und verglichen. Das beste Unternehmen einer Branche ist mit 100 Punkten gleichzeitig Referenz und Benchmark für die Branche. Die Auszeichnung auf Platz 1 belegt die partnerschaftliche Zusammenarbeit und gibt unseren Kunden Sicherheit.

Die Süddeutsche nennt die fachliche Exzellenz, Kundenorientierung und Marktposition einiger weniger Personalberatungen als entscheidend. Laut SZ sind „Kompetenz und Vertraulichkeit“ den Gesellschaftern und Top-Managern am wichtigsten. Bei HSH+S ist höchste Vertraulichkeit garantiert. Auch die zeitgleiche Vorstellung sehr gut passender Kandidaten wird von Aufsichtsorganen hoch geschätzt. Hat der Entscheider die Wahl, ist von der Einarbeitung bis zur Zusammenarbeit die Erfolgswahrscheinlichkeit sehr hoch.

Der Beurteilung nach, bringen erfahrene, fachkompetente neue Mitarbeiter echte Mehrwerte: sie kennen ausgereifte Prozesse, haben Ideen, inspirieren Kollegen und sind Schnellstarter. „Fachkompetente Kandidaten haben die größten Fehler bereits gemacht und daraus gelernt. Fachfremde Mitarbeiter sind lange kein guter Ratgeber. Die Fluktuation im Team erhöht sich.“

Ein ebenso wichtiger Aspekt für unsere Mandanten ist die partnerschaftliche und ehrliche Kundenberatung. Auf Basis von 17.000 befragten Unternehmen bewerten Arbeitgeber in 2026 die Beratung von HSH+S als exzellent und deshalb ausgezeichnet. In Focus Money listet Burda Media die HSH+S Personalberatung auf Rang 4 aller Personaldienstleister.

HSH+S als Personalberatung mehrfach für die professionelle Personalsuche ausgezeichnet

Das „Top-Consultant“ Gütesiegel von Compamedia ist das Ergebnis einer anonymen Kundenbefragung. Nur 23 der über 2000 Personalberater in Deutschland dürfen als beste Personalberater für den Mittelstand die Auszeichnung tragen. Zu ihnen gehört HSH+S. Die Personalberatung hat sich in den Jahren 2013/14/15 dem anonym erhobenen, anspruchsvollen Zertifizierungsverfahren gestellt.

HSH+S rangierte unter den besten aller ausgezeichneten Personalberater, was die Kundenzufriedenheit angeht. Ebenso gut exponiert rangiert das Team aus Frankenthal in den Themenfeldern „Fachkompetenz“, „Konsistenz“ und „Verlässlichkeit“.

HSH+S schätzt die Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen. „Sie ist zielorientiert, die Wertschätzung groß. Unternehmer fordern ihre Mitarbeiter, lassen ihnen aber auch mehr Freiräume und führen persönlicher. Sie sind oft mutig, innovativ und schnell“ so Alexander Reiter, Geschäftsführer von HSH+S. Laut Prof. Dr. Dietmar Fink, Geschäftsführer Compamedia, Professur für Unternehmensberatung an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg, ist eine an der Praxis orientierte Beurteilung, ein pragmatisches Vorgehen und eine auf den Kunden und die Branche zugeschnittene individuelle Strategie der Grund für deren Erfolg. Dies zeigt vor allem der Vergleich mit großen Beratungshäusern. Bemerkenswert ist, dass sich die Berater stärker mit dem Kunden identifizieren, unternehmerisch handeln und beurteilen. Gerade die „Soft Skills“ sowie die Lebens- und Berufserfahrung erhalten bei den mit der Auszeichnung belohnten Beratungen einen sehr hohen Stellenwert, während in großen Beratungsunternehmen eher theoretische Analysen und quantitative Testverfahren zur Beurteilung führen.

Vertrieb und Technik sind Schwerpunkte der Personalsuche

Bei HSH+S sind es in Deutschland vor allem technische Funktionen, Ingenieure, Vertriebstalente sowie Kaufleute, die HSH+S erfolgreich rekrutiert.

Das Team besetzt im Executive Search auch international Schlüsselpositionen. In Europa, Asien und Amerika unterstützt HSH+S den Mittelstand beim erfolgreichen Markteintritt oder Ausbau. Eine Fehlbesetzung kann hier für das Unternehmen teuer werden und Unsicherheit hervorrufen.

Professionelle Personalsuche ist Problemlösung

Sehr stolz ist man bei HSH+S auf die nachweislich außergewöhnlich hohe Erfolgsquote von über 95% seit 2004. „Der Kunde wünscht in erster Linie Sicherheit“, so Reiter. Deshalb schätzen Mandanten nicht nur die schnelle Besetzung, sondern darüber hinaus auch eine zeitgleiche Auswahl bestens passender Kandidaten.

Hierbei hilft den Mandanten auch, dass Beratungsangebote zu Strategie, Employer-Branding, Assessment, Nachfolge- und Vergütungsberatung das HSH+S Leistungsprofil komplettieren.