Professionelle Personalsuche in und für die Industrie
HSH+S sucht die passenden Fach- und Führungskräfte in der Personalsuche mit der persönlichen Direktansprache (Headhunting, Direct Search). Seit 1994 finden wir insbesondere passende Talente in Vertrieb und Technik für die Industrie und den Mittelstand – unternehmerisch denkend, kompetent und langfristig orientiert. „In Search for Professionals“ bedeutet, dass unsere Auftraggeber nicht nur eine professionelle, verlässliche und schnelle Suche schätzen sondern auch auf besonders gute Kollegen und Mitarbeiter Wert legen. Gleichzeitig bedeutet unser Slogan, dass wir unsere Personalsuche auf engagierte, ausdauernde und kompetente Kandidaten ausrichten.
Unser Schwerpunkt ist die professionelle Personalsuche durch die persönliche Ansprache (Direktsuche, Headhunting) von Führungskräften und Talenten, auch international. Wir besetzen einzelne Führungskräfte, Stellen, Teams und neu geschaffene Abteilungen insbesondere in und für die produzierende Industrie.
Eine offene und partnerschaftliche Zusammenarbeit sowie Seriosität und Diskretion sind für uns selbstverständliche Grundlage für die Zusammenarbeit. So garantieren wir eine absolut vertrauliche Personalsuche, wenn unser Mandant dies für notwendig erachtet.
Eine Zusammenfassung unserer Leistungen finden Sie auf www.headhunter.ag
Varianten in der Personalsuche
Ob national oder international, unser Ziel ist es, einem Mandanten gegen Ende des Projekts durch eine individuelle Personalsuche mehrere Kandidaten zeitgleich zu präsentieren, die gleichermaßen hoch motiviert und kompetent sind und zu Team, Aufgabe und Unternehmen passen.
Personalsuche in der Technik
Ob Automatisierung, Innovation, Prozessoptimierung – die Personalsuche von Leistungsträgern und Talenten in der Technik, insbesondere die Suche nach Ingenieuren und Projektleitern, ist eine besondere Herausforderung für die Unternehmen im Zeitalter der Industrie 4.0. Je nach Zielsetzung müssen Kandidaten neben hoher Fachkompetenz und Erfahrung auch strategisches Talent und Leadership mitbringen, wenn sie im industriellen Umfeld erfolgreich sind. Gefordert sich hier meist auch LEAN, IT-Affinität, agile Arbeitsweisen, flexible Fertigungsverfahren und eine hohe Prozesskenntnis. Auch Erfahrungen über Entwicklungs- und Entscheidungswege auf Kundenseite sind oft hilfreich.
Personalsuche im Vertrieb
Globale Distributionswege machen eine vorausschauende Vertriebsstrategie und kundenindividuelle Preispolitik notwendig. Die Globalisierung und der grenzüberschreitende Warenverkehr gehen einher mit der wachsenden Komplexität, Flexibilisierung oder auch Abhängigkeit von der Logistik. Auch die Organisation im Vertrieb ist oft eine herausfordernde Aufgabe – viele unterschiedliche Kundengruppen, über B2B, B2C bis zum Onlinehandel müssen orchestriert werden. Ein Vertriebsprofi ist gleichermaßen operativ wie vorausschauend agierend, er unterstützt und motiviert seine Vertriebsteams ebenso wie Kundengruppen gleichermaßen professionell.
Neben den deutschsprachigen Ländern, den europäischen Nachbarn und Skandinavien, suchen wir auch in Nord- und Osteuropa, Amerikas, in Russland und großen Teilen Asiens. Wir übernehmen auch hier das Management und die Betreuung persönlich und direkt für einzelne, besondere Schlüsselpositionen bis hin zu einer größeren Anzahl an Mitarbeitern, z.B. bei neu errichteten, internationalen Produktions- oder Vertriebsstandorten.
