Karriereberatung
Personal beraten – wir verstehen uns nicht nur als Personalberater unserer Kunden, sondern beraten auch Fach- und Führungskräfte im Rahmen der Karriereberatung.
Die HSH+S Karriereberatung ist ein zielgerichteter, systematischer Prozess, der vertraulich und individuell auf die Bedürfnisse, Wünsche und Erfordernisse des Kandidaten eingeht. HSH+S nutzt die aktive und passive Karriere- und Bewerbungsstrategie. Jede Phase besteht aus mehreren aufeinanderfolgenden Schritten.
Eine Karriereberatung kann Teil der Personalentwicklung im Unternehmen sein oder von Privatpersonen selbst beauftragt werden, z.B. wenn die Karriereberatung im Unternehmen unbekannt bleiben soll.
Alternative Ansätze in der Karriereberatung
Auf Wunsch kann die HSH+S Karriereberatung im Rahmen eines Coaching ein ganzes Berufsleben begleiten. Die Reflektion und das Feedback kann über eine Karriere- und Bewerbungsplanung hinaus die tägliche Arbeitsroutine, das Führungs- oder Teamverhalten, die Arbeitsweise in Stresssituationen sowie der Umgang mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten betrachten.
Die Mindestberatungsdauer beträgt an 2 Sitzungen an 2 Tagen jeweils 2h. Je nach Dringlichkeit und Ziel ist ein Rahmen von 10 Sitzungen über einen Zeitraum von 3 Monaten optimal (vgl. aktive und passive Karriereberatung). Berechnet wird die Beratung nach Stundensatz. Die Beratung kann vor Ort beim Kandidaten, im Unternehmen oder in unserem Haus stattfinden.
Für das persönliche Kennenlernen empfehlen wir zunächst ein Telefonat als kostenfreies Orientierungsgespräch.