Die Personalberatung in der Automatisierung

Die HSH+S Personalberatung hat die Entwicklung der Automatisierung seit ihrer Gründung im Jahre 1994 aktiv begleitet. Mit der zunehmenden Verfügbarkeit von Prozessoren und Sensoren für Elektrotechnik veränderte sich die Steuerungstechnik im Maschinen- und Anlagenbau. Die globale Verfügbarkeit von Wissen durch das Internet eröffnete erst die Chancen und Möglichkeiten der Digitalisierung von Prozessen. Heute ist die Automatisierung im Maschinen- und Anlagenbau ein im globalen Wettbewerb notwendiger Bestandteil von Industrie 4.0.

Automatisierungs-Knowhow der Personalberatung

Eine Personalberatung, die im Umfeld der Automatisierung geeignete Kandidaten sucht, muss sich ebenso mit modernen Produktions- und ERP-Systemen auskennen. Die Anbindung von Fertigungsdaten an das hauseigene ERP-System, an Kunden, Logistik-Dienstleister und Lieferanten erfordert Kompetenzen in der Automatisierung, die über Fachkenntnisse im Maschinen- und Anlagenbau, der Produktion, dem Engineering der Software hinausgehen. Eine Personalberatung in der Automatisierung ist deshalb wie kaum eine andere aufgefordert, sich den immerfort neuen Entwicklungen und Chancen, die die Automatisierung bietet, fortzubilden.

Personalsuche im Umfeld der Automatisierung

Eine professionelle Personalsuche lässt sich auch im Bereich der Automatisierung nicht „automatisieren“ – zu individuell sind die Erfahrungen und Wünsche von Kandidaten. Ohne eine persönliche Ansprache und Analyse lassen weder Motivation noch Fachkompetenz erfahren.

Konzerne haben die Chancen der Digitalisierung früh erkannt. Deren Größe und Internationalität jedoch erfordern für internationale Standorte sowohl regionale Kenntnisse als auch realistische Einschätzungen. Die Steuerungstechnik beispielsweise muss sich am kleinsten gemeinsamen Nenner orientieren. Auch hier hat die Personalberatung die Aufgabe, für Automatisierungsprojekte den passenden, pragmatischen Kandidaten zu finden, um Ausfälle und damit hohe Kosten zu vermeiden.

Insbesondere kleinere KMUs tun sich häufig schwer, die Digitale Transformation umzusetzen. Doch auch hier kann eine auf die Automatisierung spezialisierte Personalberatung die passenden Führungskräfte, Fachkräfte und Projektleiter finden.

Als führende Personalberatung in der Automatisierungstechnik haben wir Zugang zu Elektrotechnik, Antriebstechnik, Steuer-, Mess- und Prüftechnik (MSR), Energietechnik sowie der Elektronik. Als Personalberatung der Elektroindustrie bringen wir sowohl eine hohe Fachkompetenz als auch Branchen-Knowhow und Expertise zu unserer Methodenkompetenz mit ein.

Unsere Branchenexpertise in der Automatisierung auf einen Blick

  • Personalberatung Automatisierung
    Automatisierungstechnik: Beckhoff, SPS, Servomotoren, Feldbussysteme, HMI, Verbindungstechnik, Sicherheitstechnik
  • Personalberatung Digitalisierung
    Industrie 4.0, Manufacturing-X, Vernetzung, MES, Additive Fertigung, Adaptive Assistenzsysteme, Auftragsabwicklung, Digitaler Zwilling, Shopfloor, Produktionskette, Lieferkette, SCM, Einkauf
  • Personalberatung Engineering
    Ingenieure, Ingenieurwesen, Projektmanagement, Integrated, Project Engineering, Technik, Physik, Mathematik, Mechanik, Konstruktion, Entwicklung, Thermodynamik, Hydraulik, Steuerungstechnik
  • Personalberatung Elektronik
    Elektronik: Software, Bauteile, Prozessoren, Vakuum, Beschichtung, Controller, Leistungselektronik, Leiterplatten, Bestückung, Werkstoffe, Hardware
  • Personalberatung Elektrotechnik
    Elektrotechnik: Schalttechnik, Transformatoren, Stromversorgung und Verteilung, Netzteile, USV-Systeme, Schaltschränke
  • Personalberatung Maschinenbau
    Maschinenbau: Anlagenbau, Apparate, Montageanlagen, Testsysteme, EoL-Anlagen, Fördertechnik, Kraftwerke, Erntemaschinen, Werkzeugmaschinen, Fahrzeugtechnik, Luftfahrt, Entwicklung, Konstruktion, Produktion, Steuerung

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