Headhunting nach Führungskräften

Unser Executive Search gilt Führungskräften wie dem Geschäftsführer, dem Sprecher der Geschäftsführung, auch CEO (Chief Executive Officer), dem CTO (Technology), COO (Operations), CSO (Sales), CIO/CDO (Information) oder auch CFO (Finance) international tätiger Unternehmen. Ein professionelles Headhunting ist bei einer Führungskraft unerlässlich.

Haben die Gesellschafter oder der Aufsichtsrat langfristige Ziele, gehört das professionelle Headhunting, die fachkompetente Beurteilung und die passende Auswahl von Führungskräften zu den anspruchsvollen Entscheidungen. Häufig von einigen wenigen Gesellschaftern bestimmt, treffen spätestens bei der Vorstellung in finaler Runde unterschiedliche Charaktere und Auffassungen aufeinander. Umso mehr, wenn unterschiedliche Kompetenzen gefragt sind.

HSH+S legt ein besonderes Augenmerk auf eine vertrauensvolle und abgestimmte Suche. Um unterschiedliche Vorstellungen und Unsicherheit zu vermeiden, führen wir den Executive Search Prozess transparent. Beteiligt sind der Vorgesetzte, Eigentümer und der Aufsichtsrat. Sofern das Entscheidungsgremium von Anfang an über das Idealprofil des gesuchten Kandidaten informiert ist, kann eine Suche innerhalb weniger Monate erfolgreich abgeschlossen werden.

SPARRINGSPARTNER DER FÜHRUNGSKRÄFTE

Selbstverständlich ist, dass sich ein Gesellschafter, Aufsichtsrat oder Beirat eher selten mit einer solchen Besetzung beschäftigt und deshalb wenig routiniert ist – im Executive Search weitaus bedeutender sind die anzutreffenden unterschiedlichen Betrachtungsperspektiven, sowohl persönlich, als auch fachlich.

HSH+S besetzt jedes Jahr zahlreiche Leitungsfunktionen, regelmäßig auch international. Durch die oft sehr anspruchsvollen Aufgaben und Gesprächspartner suchen nur geeignete Berater nach einer Top-Führungskraft.

HEADHUNTING IM EXECUTIVE SEARCH

Die Auswahl eines neuen Vorstands, Geschäftsführers oder Vorsitzenden unterscheidet sich insbesondere wegen der gebotenen Vertraulichkeit. Die Auswirkung eines verfrühten Bekanntwerdens können in der Öffentlichkeit als auch intern zu großen Verwerfungen führen.

HSH+S Executive Search garantiert für den Zeitraum der aktiven Suche die höchstmögliche Vertraulichkeit. Auf Basis einer telefonischen Anfrage wird zunächst ein persönliches 4-Augen Gespräch vereinbart. Dies dient zum einen der Vorstellung des HSH+S Executive Search Prozesses, zum anderen dem Gesprächspartner, seine Ziele sowie die Situation und Aufgabe zu schildern.

FÜHRUNGSKRÄFTE MÜSSEN PASSEN

Globalisierung und Digitalisierung, Agilität und Flexibilität, Leadership und Personalentwicklung – die gute Führungskraft ist die Basis für den zukünftigen Erfolg eines Unternehmens. Professionelle Headhunter für Führungskräfte finden die passenden, die richtigen Führungskräfte. Als Personalberatung im Executive Search suchen wir via Headhunting Führungskräfte, die persönlich, fachkompetent und kulturell perfekt zu unseren Kunden passen.

HEADHUNTER FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

Langfristig erfolgreiche Führungskräfte sind gesucht. Um sie zu gewinnen, ist ein diskretes, persönliches Headhunting unbedingt erforderlich. Als professionelle Personalberatung haben wir viele Jahrzehnte Erfahrung im Headhunting von Führungskräften. Die Zeiten haben sich geändert, die Art zu arbeiten, zu führen, umso mehr. Auch der sinnvolle Einsatz der Digitalisierung und KIs im „Remote-Zeitalter“ müssen im Executive Search beachtet werden, um die passenden Führungskräfte zu headhunten. Als Headhunter für Führungskräfte greifen wir auf ein Netzwerk an Referenzen zurück. Dank unserer Erfahrung im Executive Search und unserer Expertise im diskreten Headhunting wissen wir um die Herausforderungen bei der Suche nach einer Top-Besetzung.

Als Headhunter mit langjähriger Erfahrung im Führungskräfte-Headhunting wissen wir, was Executives erwarten. Aus einem festen Arbeitsverhältnis stammend sind sie selten wechselbereit. Die meisten erfolgreichen Führungskräfte sind nicht aktiv auf der Suche, sondern müssen angesprochen werden. HSH+S Headhunting arbeitet ausschließlich diskret und damit professionell.

Im Führungskräfte-Recruiting setzen wir ausschließlich auf Headhunter mit langjähriger Erfahrung. Sie können sich bei der Besetzung Ihrer Führungskraft auf unsere umfassende Expertise und Beurteilungskompetenz.

Lernen Sie unsere Headhunter für Führungskräfte kennen und vertrauen Sie auf die Expertise von HSH+S als Führungskräfte-Headhunter! Hier finden Sie Referenzen unserer Kunden und ein vertrauliches Kontaktformular.

Fokus der HSH+S Headhunter

• Personalberatung Industrie
  Maschinenbau, Elektrotechnik, Anlagenbau, Industrie 4.0, personalberater industrie, Elektrotechnik, Feinmechanik, Optik, Baugewerbe, Bau, Bautechnik, Bauindustrie, Fahrzeugbau, Automotive, Chemieindustrie, Nahrungsmittelindustrie, Food, Industrie Personalberatung
• Personalberatung Maschinenbau
  Maschinenbau: Anlagenbau, Apparate, Montageanlagen, Testsysteme, EoL-Anlagen, Fördertechnik, Kraftwerke, Erntemaschinen, Werkzeugmaschinen, Fahrzeugtechnik, Luftfahrt, Entwicklung, Konstruktion, Produktion, Steuerung, Maschinenbau Personalberatung
• Personalberatung Vertrieb
  Verkauf, CSO, Vertriebsgeschäftsführer, Vertriebsleiter, Vertriebsingenieure, Key-Account-Manager, Business Development Manager, Projektleiter, VP Sales, Head of Sales, Account Manager, KAM, Vertreiben, Vertrieb Personalberatung
• Personalberatung Headhunter
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Wir bauen Brücken zwischen Menschen! Lassen Sie uns gemeinsam passende Mitarbeiter finden.