Charakter und Persönlichkeit von Managern finden bei der Einstellung zu wenig Beachtung
September 6, 2013 9:31 am Leave your thoughtsBei der Einstellung achten mittelständische Unternehmen viel zu wenig auf Führungs- und Sozialkompetenzen der Top-Manager. Die Auswahlkriterien konzentrieren sich hauptsächlich...