Oktober 15, 2024 9:12 am Published by Hanna Star In wirtschaftlich unsicheren Zeiten, bei Unternehmensumstrukturierungen oder inmitten einer globalen Krise wird die Rolle von erfahrenen Krisenmanagern für Unternehmen zunehmend wichtiger. Doch Führungskräfte, die speziell in der Krisenbewältigung geübt sind, sind nicht immer leicht zu finden. Hier setzt der Executive Search an – eine spezialisierte Methode der Personalvermittlung, die darauf abzielt, gezielt hochqualifizierte Führungskräfte, wie z.B. Krisenmanager, zu identifizieren und für anspruchsvolle Positionen zu gewinnen.
September 30, 2024 2:41 pm Published by Hanna Star Die Automobilindustrie, jahrzehntelang ein globaler Vorreiter und das Rückgrat der deutschen Wirtschaft, steckt in einer schweren Krise.
September 17, 2024 11:30 am Published by Hanna Star Alleinstehende und alleinerziehende Personen gewinnen zunehmend an Bedeutung auf dem Arbeitsmarkt. In einer Zeit, in der Frauen vermehrt in traditionell männlich geprägte Berufsfelder vordringen, entstehen dadurch sowohl spezielle Herausforderungen als auch besondere Chancen. Besonders in Berufen, die bisher von Männern dominiert wurden, könnte der stärkere Einsatz von Frauen, darunter auch alleinerziehende Mütter, langfristig zu positiven Veränderungen führen.
September 2, 2024 12:07 pm Published by Hanna Star Ein Headhunter, der potenzielle Kandidaten für eine Stelle bewertet, führt Background-Checks durch, um sicherzustellen, dass die Bewerber den Anforderungen und...
August 7, 2024 11:30 am Published by Hanna Star Für die meisten Industrieunternehmen häufen sich seit der Corona-Pandemie die Anzahl der negativen Rahmenbedingungen und schwer zu beeinflussenden Faktoren. Was macht das mit den in Verantwortung stehenden Führungskräften? Welche Maßnahmen eignen sich für das Krisenmanagement? Welche Strategien und Maßnahmen führen zu einer Entlastung von Führungskräften in Krisenzeiten?
August 5, 2024 11:52 am Published by Hanna Star Besetzung von schwer zu besetzenden Stellen (Hard-to-Fill Vacancies, HtF) und Mitarbeitergewinnung stellt viele Unternehmen vor erhebliche Herausforderungen. Angesichts des Fachkräftemangels und des zunehmenden Wettbewerbs um Talente ist es unerlässlich, innovative und effektive Strategien zu entwickeln. Hier sind vier Ansätze, die Unternehmen dabei unterstützen können, HtF-Positionen erfolgreich zu besetzen.
