ACCOUNT MANAGER B2B | AREA SALES UND MARKETING für Werkzeuge bei Markenunternehmen (m/w/d)
Aufgabe
Das Ziel ist der weitere Ausbau der marktführenden Position sowie der zielgerichtete Aufbau neuer Märkte. Nach einer ausführlichen Einarbeitung übernehmen Sie als Area Sales Manager die Betreuung bestehender Vertriebspartner sowie laufende Projekte. Als kompetenter Ansprechpartner stärken Sie Beziehungen zu Kunden und Partnern, entwickeln Ihren Kundenstamm weiter und identifizieren neue Wachstumschancen im europaweiten Kontext.
Sie analysieren Anforderungen und Wettbewerb, definieren Preise und begleiten die Verhandlungen von Rahmenverträgen bis zum Abschluss. Durch Ihre Analyse der Märkte verfolgen Sie Trends und tragen so zu einer erfolgreichen Marketing- und Vertriebsstrategie bei. Individuelle Strategien nutzen Sie selbstständig zum Aufbau unerschlossener Distributionskanäle. Mit zielgerichteten Marketingkampagnen fördern und gestalten Sie aktiv das Partner-Business.
Sie berichten direkt an den Bereichsleiter und wählen Ihren Lebensmittelpunkt in der vielfältigen Region bei Stuttgart im Herzen von Baden-Württemberg.
Profil
Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder des Wirtschaftsingenieurwesens o.ä. erfolgreich abgeschlossen, besitzen gute kaufmännische Kenntnisse und ein hohes technisches Verständnis. Sie haben bereits mehrere Jahre technische Produkte an den Fach- oder Großhandel verkauft und suchen eine Herausforderung mit hoher Verantwortung für Ihre persönliche Weiterentwicklung.
Sie verfügen über einen überzeugenden Umgang mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern, sind ambitioniert, initiativ und kreativ. Sie kennen die Strukturen und Abläufe im Handel und Handwerk und haben ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten. Gute Englisch- und PC-Kenntnisse, Erfahrung im Präsentieren und der nötige Biss und Spaß am Verkauf sind selbstverständlich. Auch freuen Sie sich auf regelmäßige Reisen.
Wenn Sie außerdem bereits Erfahrungen mit baunahen Branchen oder mit Werkzeugen haben, sind Sie unser Wunschkandidat.
„WENN SIE NICHTS RISKIEREN, MÜSSEN SIE SICH MIT DURCHSCHNITT BEGNÜGEN“ (JIM ROHN)
Für Fragen steht Ihnen Frau Esau unter den Rufnummern +49 6233 1256 722 oder +49 178 9050 150 gerne zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres Wunscheinkommens und der Kennziffer 3177 zunächst vorab mit Anschreiben, Lebenslauf und wenn möglich mit Foto per e-Mail an: 3177@hshs.net. Vielen Dank.
Unsere Firewall blockiert gelegentlich aus Sicherheits- und Datenschutzgründen einige E-Mail-Dienste. Bitte rufen Sie uns an, wenn bei der Zustellung Ihrer Mail Probleme auftreten. Aus Gründen der Lesbarkeit wird im Text die männliche Form verwendet. Willkommen sind uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir verstehen uns als ehrliche Gesprächspartner nicht nur unseren Mandanten, sondern auch Bewerbern gegenüber.
HSH+S ist eine seit 1994 tätige internationale Management- und Personalberatung. Wir arbeiten im exklusiven Mandantenauftrag, vertraulich, individuell, projekt- und branchenbezogen. Aus diesem Grund können Sie von uns kompetente Antworten auf Fragen zur Organisation, Aufgabe und den Zielen unseres Kunden erwarten. Wir betreiben weder Personalvermittlung auf Basis großer Datenbanken noch bieten wir Personalleasing und Zeitarbeitskräfte an. Wir freuen uns auf Ihre Fragen!