Frauen zeigen mehr Commitment

Karen

Es ist erwiesen, dass Frauen in Führungspositionen mehr Commitment zeigen als ihre männlichen Kollegen – und dies sowohl in Konzernen wie auch mittelständischen Unternehmen. Dabei zeigen sich diese Unterschiede erst auf Führungsebene. Die Ursachen dafür sind, dass weibliche Chefs zufriedener und begeisterter sind und sich mit dem Unternehmen stärker identifizieren. Und es gelingt ihnen besser, die Balance zwischen Beruf, Freizeit und Privatem zu halten.

Was ihre Leistungsfähigkeit und –bereitschaft, d.h. die Arbeitssituation direkt betrifft, begeistern sich weibliche Manager weitaus mehr als ihre männlichen Pendants. Frauen gehen in ihrer gegenwärtigen Führungsrolle und Führungsaufgabe auf, wogegen die Männer eher dazu tendieren, schon die nächste Stufe auf der Karriereleiter im Auge zu haben.

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