HSH+S Personalberatung – Historie
Nachfolgend finden Sie die wichtigsten historischen Begebenheiten in der Geschichte der HSH+S Personalberatung. Seit 2001 fokussieren wir uns auf die direkte, persönliche Ansprache, auch Headhunting, von Fach- und Führungskräften. Unser Schwerpunkt ist die qualifizierte Personalberatung, Personalsuche und die Direktsuche (Headhunting) von Leistungsträgern und Talenten, auch international.
HSH+S Milestones:
Erstmalig seit 2004 erreichen wir 100% erfolgreiche Besetzungen.
Umfassendes Redesign und Relaunch unserer Website.
HSH+S sponsort zum 4. Mal den Weltmarktführer-Gipfel in Schwäbisch Hall.
HSH+S wird erstmals als eine der besten Personalberatungen Deutschlands für den Mittelstand ausgezeichnet. In den Folgejahren erhält HSH+S die Auszeichnung weitere zwei mal.
Umfirmierung in “HSH+S Management und Personalberatung GmbH” aufgrund des wachsenden Anteils der qualifizierten Personalvermittlung und Top-Management-Beratung.
Trennung einer eigenständigen Executive Search Abteilung für Vorstände, Geschäftsführer und Aufsichtsräte unter www.executive-search.ag
Niederlassung in St. Gallen, Schweiz
Erfolgreiche Besetzungen auch internationaler Positionen (u.a. in Europa, Osteuropa, Nordamerika, Russland, Brasilien, Japan, Indochina und Skandinavien).
Umbenennung in “Unternehmensberatung für Marketing und Personal”, Fokus auf die qualifizierte Personalberatung und Personalsuche in Vertrieb, Marketing, Technik, Forschung und Entwicklung.
Strategie- und Vertriebsprojekte werden zum Schwerpunkt, zumeist verbunden mit der Personalsuche für neu geschaffene Niederlassungen im Ausland (Europa, Osteuropa, Russland).
Als Generalunternehmer u.a. Projekte im internationalen Vertrieb, erste Personalsuche im Rahmen von Expansions-Projekten deutscher Unternehmen im Ausland.
Aufteilung in zwei Geschäftsbereiche durch den Zusatz “Services“ und “Stars”, abgekürzt HSH+S.
Gründung der Home Sweet Home GmbH als Marketing- und Strategieberatung.
Gegründet 1994, entwickelte sich HSH+S schon in den ersten Jahren durch internationale Projekte, oft als Generalunternehmer, speziell im Vertrieb (Markteintritt, Marktaufbau) zum talentierten Personalsucher.
Die HSH+S Berater bringen neben einer hohen Identifikation mit dem Mandanten auch tiefe Marktkenntnisse und Erfahrungen mit, um die Ziele und Wünsche des Kunden besser zu verstehen.