HSH+S Management und Personalberatung IN SEARCH FOR PROFESSIONALS

Bewerbungsschluss: 14. Februar 2019

Unser Mandant ist ein Hersteller von Automatisierungs- und Fertigungssystemen mit über 100-jähriger Tradition. Mit seinen 1.500 Mitarbeitern ist er spezialisiert auf die Elektro-, Automobil-, Konsumgüter-, Pharma- und Medizinindustrie und setzt die Benchmark in seinem Bereich. Seine Divisionen verfügen über ein starkes Image und halten Marktanteile von bis zu 90%. Ausgeprägt sind der familiäre und kollegiale Umgang im Team sowie der tief verwurzelte Erfindergeist. Die Basis seines Erfolgs sind die partnerschaftliche Zusammenarbeit, flache Hierarchien, die kontinuierliche Förderung seiner Mitarbeiter und eine lebendige Innovationskultur. Für den Standort nahe des Bodensees suchen wir aufgrund stetigen Wachstums einen aktiven, ambitionierten und organisationsstarken Teamplayer.

PERSONALREFERENT/in | ASSISTENT/in der HR-DIREKTORIN – HR Generalist in der Region Freudenstadt, Villingen-Schwenningen, Oberndorf, Balingen, Albstadt (m/w/d)

Aufgabe:Als Personalreferent/in liegt Ihre Aufgabe in der operativen Unterstützung aller Personalanforderungen im HR-Bereich sowie in der operativen Entlastung der Personalleitung. Sie verstärken das HR-Team am Standort und sind für die selbstständige Beratung, Betreuung und das Coaching von 250 Mitarbeitern und Führungskräften mitverantwortlich. Innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs unterstützen Sie alle individuellen, gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Belange. Weiterhin gehören zu Ihren Aufgaben die Analyse, Implementierung und Standardisierung von Vergütungs- und Bonus-Systemen sowie HR-Prozessen als auch die operative Umsetzung der gruppenweiten Personalrichtlinien.

Als Assistent/in der Personalleitung sind Sie in die strategische HR-Arbeit, die Standortentwicklung und die niederlassungsübergreifende Projektarbeit eingebunden. Mittelfristig wachsen Sie in die Rolle des Stellvertreters hinein. Sie füllen das Personalcontrolling mit Leben und entwickeln das HCM-System weiter. Neben der Administration liegt ein weiterer Schwerpunkt in der Personalgewinnung, im Personalmarketing und der Öffentlichkeitsarbeit, gleichzeitig tauschen Sie sich mit den Niederlassungen, dem Betriebsrat und den Businesspartnern aus.

Sie berichten an die Personalleitung der Gruppe. Ihr Lebensmittelpunkt liegt in der Region Oberndorf, Albstadt, Tübingen, Freudenstadt, Villingen-Schwenningen, Rottweil, Schramberg.

Profil:Sie sind ein positiv denkender Mensch, haben als Junior-Referent, Personalkaufmann, HR-Spezialist, Recruiter oder Personalsachbearbeiter gute Erfahrungen gesammelt und kennen das operative Personalmanagement bis zum Arbeits- oder Sozialversicherungsrecht mit seinen vielfältigen Facetten. Sie suchen Abwechslung, möchten zukünftig stärker in die strategische Arbeit eingebunden werden und sind idealerweise mit den Prozessen und Besonderheiten eines produzierenden Industrieunternehmens in einer Matrix-Organisation vertraut.

Als Allrounder mit Empathie und Durchsetzungsstärke überzeugen Sie mit frischen Ideen, setzen entscheidende Impulse und verstehen es, erfolgreich zwischen unterschiedlichen Interessen zu vermitteln. Sie scheuen sich nicht vor Verantwortung und treiben Projekte aktiv voran. Pragmatisch und „Hands-on“ verlieren Sie nicht das Wesentliche aus dem Blick. Zugute kommen Ihnen dabei Ihr gutes Gespür im Umgang mit Menschen, Ihre systematische, analytische Arbeitsweise und Ihre Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auf die wichtigsten Treiber zu reduzieren. Als verlängerter Arm der Personalleitung erwartet Sie eine steile Lernkurve. Sie bringen hierfür den notwendigen Ehrgeiz, Struktur, Vertrauenswürdigkeit und Leidenschaft mit. Freude an gelegentlichen Reisen, gutes Englisch, sowie Erfahrung mit modernen ERP-Lösungen (SAP HCM) runden Ihr Profil ab.

Wenn für Sie die strategische Personalentwicklung, Personalcontrolling und Employer-Branding keine Fremdworte sind, sind Sie unser Wunschkandidat.

[ Kommen Sie für diese Aufgabe zurzeit nicht in Frage und kennen Sie jemanden, auf den die Beschreibung passt – dann bedanken wir uns für die Weiterleitung. ]

KARRIERE – MADE IN GERMANY!

Angebot:Es erwarten Sie ein spannendes Umfeld sowie ein attraktiver Arbeitgeber, bei dem Sie auf menschliche Offenheit und fachliche Herausforderung treffen. Wenn Sie eine Möglichkeit für die persönliche Weiterentwicklung suchen, mit großem Freiraum und Verantwortung umgehen wollen und Spaß an der Arbeit haben, dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.

Ein sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen und gesunden Unternehmen sowie gute Sozialleistungen, eine umfassende Einarbeitung und die Unterstützung bei der Wohnungssuche machen Ihnen die Entscheidung leicht.

Für Fragen steht Ihnen Herr Andreas Ungemach unter der +49 6233 1256 720 gerne zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich. Bitte senden Sie Ihre Kurzbewerbung unter Angabe Ihres Wunscheinkommens und der Kennziffer 2993 mit Anschreiben, Lebenslauf und wenn möglich mit Foto per E-Mail an: 2993@hshs.net. Vielen Dank.

Kontakt:HSH+S Management und Personalberatung GmbH

Telefon: +49 6233 1256-720
www.hshs.net, e-Mail: 2993@hshs.net

Hier finden Sie unsere Informationen zum Datenschutz.

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HSH+S ist ausgezeichneter PersonalberaterHSH+S ist eine seit 1994 tätige internationale Management- und Personalberatung. Wir arbeiten im exklusiven Mandantenauftrag, vertraulich, individuell, projekt- und branchenbezogen. Aus diesem Grund können Sie von uns kompetente Antworten auf Fragen zur Organisation, Aufgabe und den Zielen unseres Kunden erwarten. Wir betreiben weder Personalvermittlung auf Basis großer Datenbanken, noch bieten wir Personalleasing und Zeitarbeitskräfte an. Wir verstehen uns vielmehr als ehrliche Gesprächspartner nicht nur unseren Mandanten, sondern auch Bewerbern gegenüber. Wir freuen uns auf Ihre Fragen!
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