HSH+S Personalberatung – Historie

Seit 1994 finden wir talentierte und passende Fach- und Führungskräfte mit dem Ziel, den Erfolg unserer Mandanten zu erhöhen. Unser Schwerpunkt ist die qualifizierte Personalberatung, Personalsuche und die Direktsuche (Headhunting) von Leistungsträgern und Talenten, auch international.

HSH+S Milestones:

2017

Aufbau eines Büros in der Münchner Innenstadt.

2016

HSH+S ist zum 4. Mal Sponsor des Weltmarktführer-Gipfels in Schwäbisch Hall.

2013

HSH+S wird im Oktober als eine der besten Personalberatungen Deutschlands für den Mittelstand ausgezeichnet.

2011

Gründung eines Büros in Dormagen, inmitten von Köln und Düsseldorf.

2010

Umfirmierung in “HSH+S Management und Personalberatung GmbH” aufgrund des wachsenden Anteils der qualifizierten Personalvermittlung und Top-Management-Beratung.

2008

Trennung einer eigenständigen Executive Search Abteilung für Vorstände, Geschäftsführer und Aufsichtsräte unter www.headhunter.ag

2005

Gründung der Niederlassung in St. Gallen, Schweiz

Erfolgreiche Besetzungen auch internationaler Positionen (u.a. in Europa, Osteuropa, Nordamerika, Russland, Brasilien, Japan, Indochina und Skandinavien).

1999

Umbenennung in “Unternehmensberatung für Marketing und Personal”, Fokus auf die qualifizierte Personalberatung und Personalsuche in Vertrieb, Marketing, Technik, Forschung und Entwicklung.

1998

Strategie- und Vertriebsprojekte werden zum Schwerpunkt, zumeist verbunden mit der Personalsuche für neu geschaffene Niederlassungen im Ausland (Europa, Osteuropa, Russland).

1996

Als Generalunternehmer u.a. Projekte im internationalen Vertrieb, erste Personalsuche im Rahmen von Expansions-Projekten deutscher Unternehmen im Ausland.

1995

Aufteilung in zwei Geschäftsbereiche durch den Zusatz “Services“ und “Stars”, abgekürzt HSH+S.

1994

Gründung der Home Sweet Home GmbH als Marketing- und Strategieberatung.

Gegründet 1994, entwickelte sich HSH+S schon in den ersten Jahren durch internationale Projekte, oft als Generalunternehmer, speziell im Vertrieb (Markteintritt, Marktaufbau) zum talentierten Personalsucher.
Die HSH+S Berater bringen neben einer hohen Identifikation mit dem Mandanten auch tiefe Marktkenntnisse und Erfahrungen mit, um die Ziele und Wünsche des Kunden besser zu verstehen.