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Die HSH+S Personalberatung ist Top-Consultant 2013/14/15

Die HSH+S Personalberatung ist Top-ConsultantBereits zum vierten Mal kürt compamedia die besten Berater für den Mittelstand.
Die HSH+S Management und Personalberatung gehört dazu.

Erfolgreiche mittelständische Unternehmer suchen für die Personalsuche keine „Lieferanten“ sondern Partner auf Augenhöhe. Sie wollen ehrliche und fähige Berater, deren Empfehlung sie guten Gewissens vertrauen können - HSH+S ist solch ein Partner.

Nur 23 der über 2000 Personalberater in Deutschland dürfen als beste Berater für den Mittelstand das begehrte „Top Consultant“-Siegel tragen. Zu ihnen gehört HSH+S. Die Personalberatung hat sich dem anspruchsvollen Zertifizierungsverfahren erfolgreich gestellt.

„Letztlich erwarten die meisten Mandanten, mit denen wir in der Personalsuche zusammenarbeiten, nur zwei Dinge: maximale Entlastung und Sicherheit bei der Suche von Leistungsträgern und Talenten. Und sie wollen darauf vertrauen können, dass wir alles in ihrem Sinne tun.“ so Alexander Reiter, Geschäftsführer der HSH+S Personalberatung), insoweit nicht verwunderlich, dass HSH+S bei der Befragung sogar unter den besten aller ausgezeichneten Personalberater rangiert, was die Kundenzufriedenheit angeht. Ebenso exponiert rangiert das Team aus Frankenthal in den Themenfeldern „Fachkompetenz“ und „Verlässlichkeit“.

„Diese Beratungsunternehmen sind wie für den Mittelstand gemacht“, lobt Dr. Dietmar Fink, der wissenschaftliche Leiter von compamedia. Eine an der Praxis orientierte Beurteilung, ein pragmatisches Vorgehen und eine auf den Kunden und die Branche zugeschnittene individuelle Strategie sind der Grund für deren Erfolg. Dies zeigt vor allem der Vergleich mit großen Beratungshäusern. Bemerkenswert ist, dass sich die Berater stärker mit dem Kunden identifizieren, unternehmerisch handeln und beurteilen. Gerade die „Soft Skills“ sowie die Lebens- und Berufserfahrung erhalten bei den mit der Auszeichnung belohnten Beratungen einen sehr hohen Stellenwert, während in großen Beratungsunternehmen eher theoretische Analysen und quantitative Testverfahren zur Beurteilung führen.

„Es freut mich sehr, dass wir als „Top-Consultant“ ausgezeichnet wurden. Ganz besonders deshalb, weil das Gütesiegel das Ergebnis einer umfassenden, anonymen Kundenbefragung ist“, so Geschäftsführer Alexander Reiter. Er schätzt die Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen. „Sie ist zielorientiert, die Wertschätzung groß. Unternehmer fordern ihre Mitarbeiter stärker, lassen ihnen aber auch mehr Freiräume und führen persönlicher. Sie sind mutig, innovativ, schnell“ so Reiter.

Vertrieb und Technik sind Schwerpunkte der Personalsuche

Neben allen Führungsebenen sind es in Deutschland vor allem technische Funktionen, Ingenieure, Vertriebstalente sowie Kaufleute, die HSH+S erfolgreich rekrutiert. Das Team besetzt auch international Schlüsselpositionen. In Europa, aber auch in Asien und Amerika, unterstützt HSH+S den deutschen Mittelstand beim erfolgreichen Markteintritt oder Ausbau. Eine Fehlbesetzung kann hier für das exportierende Unternehmen teuer sein und manchmal sogar dessen Existenz gefährden.

Bei HSH+S steht die erfolgreiche Besetzung im Vordergrund. Üblicherweise werden innerhalb von nur 8 Wochen bis zu 4 passende Kandidaten präsentiert. Das geht nur mit einem schlagkräftigen Team und sehr effizienten, fokussierten Prozessen. Bei HSH+S ist jeder Personalberater voll verantwortlich und führt nur wenige Projekte zeitgleich. Sehr zeitintensive Bereiche wie Research und Media sind seit 2002 ausgegliedert, damit die Berater mehr Zeit für die Direktansprache haben. Positive Begleiterscheinungen sind deren hohe Identifikation und kompetente Antworten zu jedem Zeitpunkt eines Projekts.

Personalsuche ist Problemlösung

Sehr stolz ist man bei HSH+S auf die nachweislich außergewöhnlich hohe Besetzungsquote von über 95% seit 2004. „Der Kunde erwartet den Erfolg, warum sonst sollte ein Unternehmen eine Personalberatung beauftragen. Der Mandant wünscht in erster Linie Sicherheit“, so Reiter weiter. Deshalb schätzen Mandanten nicht nur die meist schnelle Besetzung, sondern darüber hinaus auch eine zeitgleich Auswahl der am besten geeigneten Kandidaten.

Hierbei hilft es den Mandanten auch, dass Beratungsangebote zu Employer-Branding, Assessment, Nachfolge- und Vergütungsberatung das HSH+S Leistungsprofil komplettieren.

„Top Consultant“ – Auszeichnung unter wissenschaftlicher Leitung

Entscheidend für den Erhalt des Qualitätssiegels „TOP-CONSULTANT“ ist eine kompetente, seriöse und mittelstandsorientierte Beraterleistung. Die 1993 gegründete compamedia GmbH organisiert Benchmarkingprojekte für den Mittelstand. Auf objektive und wissenschaftlich fundierte Weise werden die jeweils besten Mittelständler und die dazu passenden besten Berater ermittelt. Die wissenschaftliche Leitung des Vergleichs liegt in den Händen von Prof. Dr. Dietmar Fink, Professor für Unternehmensberatung an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg und Direktor der Wissenschaftlichen Gesellschaft für Management und Beratung in Bonn.

Der Fokus von compamedia liegt auf der Organisation und Begleitung der bundesweiten Unternehmensvergleiche „Top Consultant“, „Top 100“, „Top Job“ und „Business Ethics“. compamedia arbeitet hierfür mit namhaften Universitäten und Persönlichkeiten aus der Politik zusammen. Weitere Informationen zum Wettbewerb „Top Consultant“ unter www.top-consultant.de und www.beste-mittelstandsberater.de