HSH+S Personalberatung - Historie

Seit 1994 finden wir passende Fach- und Führungskräfte und vergrößern dadurch den Erfolg unserer Mandanten. Unser Schwerpunkt ist die qualifizierte Personalberatung, Personalsuche und die Direktsuche (Headhunting) von Leistungsträgern und Talenten, auch international.

HSH+S Milestones:

HSH+S Personalberatung - Milestones 2011 Eröffnung einer HSH+S Niederlassung im Raum Düsseldorf.
HSH+S Personalberatung - Milestones 2010 Umfirmierung in "HSH+S Management und Personalberatung GmbH" aufgrund des wachsenden Anteils der qualifizierten Personalvermittlung und Top-Management-Beratung.
HSH+S Personalberatung - Milestones 2008 Ausgliederung einer eigenständigen Executive Search Abteilung für Vorstände, Geschäftsführer und Aufsichtsräte unter www.headhunter.ag
HSH+S Personalberatung - Milestones 2005 Gründung der HSH Personalberatung als Niederlassung in St. Gallen, Schweiz
    Seitdem bis heute erfolgreiche Besetzungen von nationalen, europäischen sowie internationalen Positionen (u.a. in USA, Russland, Brasilien, Japan und Skandinavien).
HSH+S Personalberatung - Milestones 1999 Umbenennung in "Unternehmensberatung für Marketing und Personal", Fokus auf hochqualifizierte Personalberatung und Personalsuche in Vertrieb, Marketing, Technik, Forschung und Entwicklung.
HSH+S Personalberatung - Milestones 1998 Strategie- und Vertriebsprojekte werden zum Schwerpunkt, zumeist verbunden mit der Personalsuche für neu geschaffene Niederlassungen im Ausland (Europa, Osteuropa, Russland).
HSH+S Personalberatung - Milestones 1996 Als Generalunternehmer Projekte im internationalen Vertrieb, erste Personalsuche im Rahmen von Expansions-Projekten deutscher Unternehmen im Ausland.
HSH+S Personalberatung - Milestones 1995 Aufteilung in zwei Geschäftsbereiche durch den Zusatz "Services“ und "Stars", abgekürzt HSH+S.
HSH+S Personalberatung - Milestones 1994 Gründung der Home Sweet Home GmbH als Marketing und Werbeagentur.


Gegründet 1994 zunächst als Agentur für Marketing und Kommunikation, entwickelte sich HSH+S schon in den ersten Jahren durch internationale Projekte, oft als Generalunternehmer, im Vertrieb (Marktaufbau) selbst zum talentierten Personalsucher.

Die HSH+S Berater bringen Marktkenntnisse, Erfahrungen aus operativen früheren Tätigkeiten und professionelle Skills mit ein. Die hohe Identifikation mit dem Auftraggeber lassen ihn seine Ziele und Wünsche besser verstehen.