HSH+S Internationale Personalberatung

Seit 1994 finden wir weltweit passende Fach- und Führungskräfte.

Internationale Personalberatung

Für HSH+S ist es selbstverständlich, dass ein für den Mandanten und die Aufgabe verantwortlicher Berater vollumfänglich in ein Projekt eingebunden ist und jeden Schritt persönlich betreut. Das bedeutet auch, dass er z.B. bei einer internationalen Personalsuche nicht nur die Lebensläufe der Bewerber selbst prüft, sondern vor Ort die Vorauswahl und die Interviews mit möglichen Kandidaten durchführt.

Zahlreiche Projekte haben gezeigt, dass auf diese Weise die Ziele, Wünsche und Vorstellungen des Kunden nicht verloren gehen - vor allem bei der internationalen Personalsuche ein entscheidender Unterschied und Vorteil.

Besonderheiten der internationalen Personalsuche

Die internationale Personalsuche von Leistungsträgern und Talenten stellt andere Anforderungen an die Personalberatung. Sowohl die Sprache, als auch kulturelle Unterschiede sind zu berücksichtigen und müssen mit den Wünschen und Zielen des Mandanten in Einklang stehen. Neben den deutschsprachigen Ländern, den europäischen Nachbarn Frankreich, England, Italien, Niederlande, Spanien und Skandinavien, suchen wir seit über 10 Jahren auch in Osteuropa, in Russland, in den USA und Kanada. Auch in Brasilien, Japan und Indien unterhalten wir seit einigen Jahren Partnerschaften, die uns eine persönliche, örtliche Personalsuche ermöglichen.

Personalentwicklung und Motivation

Unabhängig davon, ob eine nationale oder internationale Personalberatung gewünscht wird, letztlich ist unser Ziel, unseren Mandanten gegen Ende des Projekts durch eine individuelle und professionelle Personalsuche Kandidaten zu präsentieren, die hoch motiviert, kompetent, loyal und passend zu Unternehmen, Team und Philosophie sind.