StarVC - Karrieren für Kaufleute und Ingenieure

StarVC ist eine Plattform für Arbeitgeber auf der Suche nach Talenten und Leistungsträgern der Fachgebiete Betriebswirtschaft und Naturwissenschaften. Sowohl die Schaltung von Stellenanzeigen als auch die Recherche nach anonymisierten Kandidaten ist kostenlos.

Kriterien für die Aufnahme als Bewerber sind eine mehrjährige Berufstätigkeit - als Führungskraft oder als Spezialist, ein erfolgreicher Studienabschluss einer Universität, FH oder BA und mindestens ein Teilstudium oder eine Weiterbildung im Bereich Wirtschaft oder Ingenieurwesen.

Auch Talente aus wettbewerbsintensiven oder speziellen Branchen können über StarVC ungefährdet eine anonyme Kontaktanfrage stellen. Erst wenn beide Seiten dem Austausch der persönlichen Daten zustimmen, stellt StarVC die Kontaktdaten zur Verfügung.

Funktionalität

Bewerber registrieren sich mit einer virtuellen Visitenkarte, stellen ihr Profil ein, machen Angaben zu Berufstätigkeit, verschiedenen Stationen sowie besonderen Kenntnissen.

Mögliche Stellenanbieter suchen nach diesen Stichworten. Jeder Arbeitgeber muss sich ebenfalls registrieren und wird dann von uns geprüft und persönlich frei geschaltet. Erst dann kann er in den virtuellen Visitenkarten nach Bewerbern suchen.

Als Arbeitgeber gelten nur Unternehmen, die nicht den Branchen Zeitarbeit, Personalleasing oder Vermittlung angehören.

Visitenkarte

Bewerber geben ihr Profil möglichst lückenlos ein. Hilfreich ist die Verwendung von prägnanten Suchworten. Versucht ein Arbeitgeber das Suchwort "Maschinenbauingenieur" zu finden, wird er nicht auf ein Profil stoßen, in dessen Text „Maschinenbau Ingenieur“ steht.

Soll die aktuelle Tätigkeit vertraulich bleiben, sollte diese vom Bewerber mit "Aktueller Arbeitgeber" angegeben werden. Es ist ausreichend, wenn das Unternehmen, die Branche und die Stelle beschrieben werden.

Kontakt

Ein Arbeitgeber recherchiert zunächst in den neutralisierten Bewerberprofilen, d.h. Name, Anschrift und Kontaktadressen sind verborgen. Er stellt dann an den für ihn interessanten Bewerber eine "Kontaktanfrage". Der Bewerber kann diese annehmen oder ablehnen oder aber Fragen stellen und diese vorab mit dem Arbeitgeber noch immer anonym diskutieren. Erst wenn der Bewerber dem persönlichen Kontakt zustimmt, ermöglicht StarVC dem Arbeitgeber die Einsicht in die persönlichen Daten für die direkte Kontaktaufnahme.

Haben Sie Fragen, Tipps oder Vorschläge, so freuen wir uns über Ihren Hinweis in das nebenstehende Formular.