資格のある、熱心な従業員は成功のための決定的な要因です。適切な従業員を雇用することは、企業の将来のための最も大切な、多くの場合、最も難しい投資の決定の一つです。

ＨＳＨ＋Ｓ経営コンサルタントは、貴社のために、一番よい候補者を、どこの国で探しても、見つける確実性を与えます。

ＨＳＨ＋Ｓ経営コンサルタントは１９９４年から経済のすべての分野のお客様の相談相手になっています。次のような重点があります：

１）        技術の専門家や企業幹部、並びに、販売につながる職務の募集・従業員の判断と有能の分析

２）        市場の発展および潜在能力の分析の範囲内の戦略的なマーケティングと作戦的な販売コントロール、並びに市場参入の戦略

２つの重点は、誤った発展や誤った投資を防ぎ、持続する成功の基礎を作るという目的があります。

ＨＳＨ＋Ｓはどんな会社であるか、何を請合うかについて

“In Search for Profession“
＝　職業を探索
それは実際的な知力、責任感、同一化、熱心な態度を持って、課題を受け取るという約束です。

“In Search for Professionals“
＝　職業の専門家を探索
それは、お客様が特別な課題のための一番よい、現在の対応可能な候補者を確実に見つけるという意味です。

ＨＳＨ＋Ｓは、お客様の目標を目指しながら、個人的に、真摯に相談に乗ることの義務を負います。機密で除外的な基礎により、そのようなコンサルティングが可能になります。ＨＳＨ＋Ｓの成果と推薦は実状をはっきり示しています。もし宜しければ、ＨＳＨ＋Ｓのお客様のいくつかの成功をご紹介させていただきます。

注意

“経営コンサルタント、エグゼクティブ・サーチ、ヘッド・ハンター、従業員コンサルタント、従業員仲介、従業員サービス、派遣労働、従業員代理業、従業員リース“多くの国では、従業員関係のサービスのための概念の水増しは、高い不信感を起こしました。その理由は、上記の概念は法律の定義が定められていないことです。大体の従業員仲介や従業員代理業は、早く成功したいため、なるべく少ない支出で、データーバンクを利用し、基準化されて、頻繁にどんな種類の人的資源をも取り扱って働きます。それに対してＨＳＨ＋Ｓは、貴社独自の課題のための最適な雇用を目標にしました。

誤った雇用や誤った発展のリスクはどんなに高いかということは、ご自身が一番よく判断できます。貴社にとって、雇用が大切であれば大切であるほど、適切な専門家や幹部の募集でＨＳＨ＋Ｓの有能な援助を利用することをお勧めします。

お気軽にいつでもご連絡ください。電話番号：　＋４９－６２３３－２３９０－４１０  共に歩む長い道でも、第一歩から始まります。ＨＳＨ＋Ｓを活用して利益を得てみませんか？ご連絡を心よりお待ちしております。