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Im Vertrieb sagen Track Records oder Milestones oft mehr aus als jedes Zeugnis. Nachweisbare Umsatzerfolge oder Referenzen von Kunden schaut sich doch der neue Arbeitgeber lieber an, als Lebensläufe. Die Frage ist, wie machen das andere Fachbereiche, z.B. Ingenieure in Maschinenbau oder Elektrotechnik, die mehr mit der Entwicklung zu tun haben und keine Vertriebskomponente besitzen?

Hallo Herr Boelke.

Auch Ingenieure können ähnliches Vorweisen z.B. Patente. Manche bringen sogar Arbeitsproben mit zum Gespräch, was den künftigen Vorgesetzten meist sehr begeistert.

Im Vertrieb, ich gebe Ihnen Recht, sind nachweisbare Verkaufserfolge das A und O., vor allem wenn Sie aus der selben Branche stammen.

jeder sollte doch in seinem Leben etwas geschafft haben, die kunst ist nur, es im Bewerbungsgespräch gut darzustellen. erfolge zu nennen ist sicher nie verkehrt, erst recht wenn man eine referenz (ehemalige Kollegen oder Vorgesetzte) angeben kann.

Arbeitsproben...also Konstruktionszeichnungen, Pläne, Gussteile oder sowas? Mmh.. daran habe ich noch nie gedacht, sollte ich wechseln, werde ich die Idee ausprobieren. Danke!

Kann mich gut an einen Ingenieur erinnern, der tatsächlich selbst entwickelte Dinge mitgebracht hat (sollte natürlich immer zum Unternehmen bzw. zur angestrebten Position passen, sonst machts weniger Sinn).

Die Qualifikationen sind selbstverständlich am wichtigsten, aber als Einstieg ins Gespräch und um darüber zu fachsimpeln (und das können "Vollblut-Ingenieure") ist es einfach amüsant.

"selbst entwickelte dinge" - prüft denn bei seinem arbeitgeber niemand, wer was mit nach draußen nimmt??