Informationen zum Outplacement für betroffene Mitarbeiter

Bitte lesen Sie auch die Seiten für Arbeitgeber! Insgesamt werden Sie überrascht sein, welche Vorteile, Ziele und Wünsche sich mit Hilfe der HSH+S Outplacementberatung realisieren lassen. Nutzen Sie unser für Sie kostenloses Orientierungsgespräch, um sich ein besseres Bild über unserer Möglichkeiten zu machen.

Grundsätzlich ist unser Auftraggeber und Vertragspartner Ihr aktueller Noch-Arbeitgeber. Sie jedoch entscheiden sich für Ihren persönlichen Outplacement-Berater, d.h. Sie sind meist frei in der Auswahl des aus Ihrer Sicht besten oder kompetentesten Beraters.

Wollen Sie sich unabhängig beraten lassen, steht Ihnen die HSH+S Karriereberatung für eine persönliche und vertrauliche Situationsanalyse zur Verfügung.

Welche Outplacementberatung ist die Richtige

Haben sich Unternehmen und Mitarbeiter geeinigt, beginnt die Qual der Wahl – welche Outplacementberatung soll es sein.

HSH+S hat über 15 Jahre Erfahrung in der direkten Beratung und Ansprache von Unternehmen und Kandidaten. Auch unsere Geschichte hilft Ihnen vielleicht bei der Entscheidung. Neben der Beratung rund um das Thema Personal waren bei unserer Gründung in 1994 die Bereiche Marketing und Werbung zwei unserer ursprünglichen Beratungsschwerpunkte. Durch diesen Fokus sind wir heute viel besser in der Lage, gutes Personalmarketing für unterschiedliche Ziele und Wünsche zu betreiben. Nicht nur gelingt es uns, die Informationen und Erfahrungen des Kandidaten werbewirksam aufzubereiten, sondern darüber hinaus verfügen wir über die neuesten State-of-the-art Research Tools und Hilfsmittel. Als Personalberatung sind uns selbstverständlich die Entscheidungswege in den Unternehmen gut bekannt. Zudem aktualisieren wir Adresslisten aller maßgeblichen und bedeutenden Personalberatungen sowie der führenden bzw. entscheidenden Stellenmärkte.

Wenn Sie vor der Entscheidung stehen, ob Sie ein im Rahmen Ihres Aufhebungsvertrags ein Outplacementangebot nutzen wollen, bedenken Sie, welche Vorteile Ihnen dieses bieten kann:

  • Durch die Outplacementberatung erhöhen Sie Ihre Chance, die berufliche Krise zu bewältigen und sich beruflich neu und sinnvoll zu orientieren.
  • Sie werden sich Ihrer Kenntnisse, Fähigkeiten, Fertigkeiten, Erfahrungen, Wünsche und Möglichkeiten und der daraus abzuleitenden persönlichen Ziele bewusster.
  • Ihre Unsicherheit, hervorgerufen durch den Verlust des Arbeitsplatzes, wird ab-, eine positive Grundeinstellung aufgebaut. Gezielte Aktivitäten zur raschen beruflichen Neupositionierung werden aufgenommen.
  • Durch eine eingehende Analyse der beruflichen Qualifikation und Erfahrung werden Möglichkeiten und realistische Ziele erarbeitet und damit nicht nur die Chancen im Markt verbessert, sondern auch die Gefahr möglicher Fehlentwicklungen weitgehend vermieden.
  • Sie werden bei Ihrer Vermarktung systematisch, permanent und aktiv unterstützt.
  • Durch die optimale Planung, Vorbereitung und Durchführung der Aktivitäten werden die Erfolgsaussichten erheblich verbessert.
  • Der HSH+S Berater ist jederzeit ansprechbar und steht Ihnen in jeder Phase als kompetenter, ehrlicher Gesprächspartner zur Verfügung.

Im Laufe unserer Beratung und bei Ihren Aktivitäten erwerben Sie zudem Kenntnisse und Erfahrungen, die Ihnen über die Bewältigung der aktuellen Situationen hinaus auch für zukünftige Veränderungen nützlich sind.

Menschen, denen überraschend gekündigt wird, haben mit Hilfe der HSH+S Outplacementberatung eine sehr viel größere Chance, schnell wieder eine neue Aufgabe zu finden – häufig sogar noch bevor eine Arbeitslosigkeit eintritt. Sowohl im Freundes- und Bekanntenkreis, als auch im Lebenslauf hilft ein professionelles Outplacement Irritationen zu vermeiden – für die meisten Betroffenen ein positives Argument, sich möglichst frühzeitig an eine Outplacementberatung zu wenden.

Nutzen Sie unser für Sie kostenloses Orientierungsgespräch um sich ein besseres Bild zu machen.